Fachartikel

SAP SuccessFactors: Erfolgsstrategie für die HR-Transformation
von cronos

SAP SuccessFactors: Erfolgsstrategie für die HR-Transformation

Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und des Fachkräftemangels ist Talent-Management die zentrale Herausforderung in der Personalarbeit. Für Unternehmen ist es dabei von strategischer Bedeutung, die Prozesse zur Mitarbeiterbeschaffung und zur Personalentwicklung zu analysieren und kontinuierlich zu verbessern – und zwar unabhängig von der Unternehmensgröße und der Branche.

Um die besten Mitarbeiter rekrutieren und binden zu können, muss jedes Unternehmen die Personalprozesse ganzheitlich und kontinuierlich optimieren. Das ist die Voraussetzung, um sowohl die Kandidatenqualität als auch die Performance der Mitarbeiter in Hinblick auf die Erreichung der Unternehmensziele maximieren zu können. Gleichzeitig ist es auf diese Weise möglich, die Kosten, wie sie etwa für Ausschreibungen oder falsch beziehungsweise unbesetzte Stellen entstehen, signifikant zu reduzieren.

 

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